新しく柔軟な働き方による
組織活性化
kakko

企業の取り組みの中にテレワークやSDGsを取り入れよう!

弊社ではテレワークやSDGsを推奨し、事業を継続し続けかつ従業員の方の多様な働き方を実現していきます。

テレワークとは?

従業員の多様な働き方を実現し、育児介護などの時も、災害や緊急時も、 その実践をすることで従業員のワークライフバランスの維持と会社・事業の 継続を可能にしていく働き方です。

SDGsとは?

SDGsとは「この先の世界が今以上によくなるために、2030年までに世界の人全員で 協力して解決したい目標」のことです。正式には「持続可能な開発目標」といいます。

メリットと取り組む理由

持続可能な企業経営ができる従業員自身のワークライフバランス向上、労働生産性向上、 採用ブランドの向上などが期待できます。取り組むステップはそんなに難しいことではありません。

きっと従業員にとっても、会社にとっても良い効果が期待できます。

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