多様な組織を作る 正社員一辺倒の組織から会社のフェーズごとに合わせた最適な組織づくりを一緒に考えながら実践していきます 新しい働き方と新しい経営戦略を テレワークやワーケーションといった新しい働き方や制度づくり。経営戦略も今までの経済優先のものから環境・社会・経済が共生できる企業体質を作ります。特にSDGsの理解から推進の体制づくり、ビジネスとのマッチングからアピールまでをトータルに支援していきます。 組織づくりはまず採用から SNSを使った母集団形成と新卒中途採用支援
