災害や働き方改革にテレワークを取り入れよう！

テレワークとは

従業員の多様な働き方を実現し、
育児介護などの時も、災害や緊急時も、
その実践をすることで従業員のワークライフバランスの維持と
会社・事業の継続を可能にしていく働き方です

 

 

背景

災害や感染症対策　事業継続

 

メリットと取り組む理由

• 事業がとまることなく継続できる
• 従業員自身のワークライフバランス向上
• 労働生産性向上
• 採用ブランドの向上

 

取り組むステップはそんなに難しいことではありません。

まずは対象者も絞ってトライアルからはじめませんか？きっと従業員にとっても会社にとっても良い効果が期待できます。

 

弊事務所ではテレワークを推奨し、事業を継続し続けかつ従業員の方の多様な働き方を実現していきます

お気軽にお問い合わせください。